关于开展电计系2018年学生工作年终评优的通知


根据《电计系评优管理办法》,为了我系学生工作更好的开展,充分发挥先锋模范的带头作用,表彰在2018年学生活动和学生工作中表现突出的先进集体和先进个人,特此在系内开展学生工作评优活动。

材料上报时间及地点:

上报时间:2018年12月25日-27日每天19:00-20:00

上报地点:222办公室

注:

1、专业只推选优秀学生,请以报告形式上交,表达清楚产生方式,班主任签字有效。

2、除“优秀学生”外的奖项由各主管单位提名,以报告方式上交。

 附件: 

1、《评选细则》

2、《各专业评优比例调整汇总》

 

  

                                                     电计系学工办

2018年12月12日

 

 

附件1:

评选细则

为了对2018年的工作进行总结,表彰其中工作能力优秀的同学,促进我系学生工作的发展,同时为了本次评优工作能够顺利开展,增加评选工作的透明度,使之更加合理化、规范化,特制订本评选细则。

优秀班主任评选细则

一、指导思想

为了加强我系班主任的管理,进一步推动学生工作的开展,促进先进树立优秀班主任榜样,特制定本细则。

二、评选对象

电子信息与计算机工程系全体班主任

三、评优比例

各年级班主任的30%

四、评优标准

1、所带班级的早、晚自习出勤率不得低于95%,所带专业无教学事故的记录;

2、在2018年内能出色完成班主任工作及以上相关部门交付的工作,同时能积极主动地与上级部门进行沟通;

3、所带班级学生能积极参加系、院的活动;

4、所带班级学生在2018年内无违反校规校纪的记录;

5、在班级内积极开展特色活动,加强班级学生的凝聚力;

6、积极培养推荐学生干部,积极动员学生参加各类学科竞赛;

7、所带班级获得优秀班级的将予以相应加分;

8、所带班级学风浓厚过级率高、不及格率低;

9、优秀班主任由学工办集体推荐;

10、评选通过授予“优秀班主任”荣誉称号。

 

 

优秀助理评选细则

一、指导思想

为了加强我系学生助理的管理,进一步推动学生工作的开展,便于对班级的管理,使学生和老师之间达到良好的沟通和交流,特制定本细则。

二、评选对象

优秀班主任助理:电子信息与计算机工程系全体班主任助理

优秀学工办助理:电子信息与计算机工程系全体学工办助理

三、评优比例

班主任助理40%     学生工作办公室助理40%

四、评优标准

   班主任助理

1、所带班级的早、晚自习出勤率不得低于95%,不得有无故迟到、早退、旷课的记录;

2、在2018年内无缺席班主任助理各项会议及活动的记录;

3、在2018年内能出色完成班主任及以上相关部门交付的工作,同时能积极主动地与班主任和相关老师进行沟通;

4、所带班级学生能积极参加系、院的活动,取得优异成绩的将予以相应加分;

5、在2018年内无违反校规校纪的记录;

6、能很好的架起班级与班主任沟通的桥梁,在班级内积极开展特色活动,加强班级学生的凝聚力。

7、所带班级获得优秀班级的将予以相应加分。

8、早自习没有出现无故缺席的现象。

9、认真完成班主任助理培养任务,积极培养和推荐新一届班主任助理。

10、评选通过授予“优秀班主任助理”荣誉称号。

   学生工作办公室助理

1、在2018年内不得出现无故缺席办公室助理各项会议及活动的记录;

2、在2018年内能出色完成学工办老师及以上相关部门交付的工作,同时能积极主动地与学工办老师进行沟通;

3、在2018年内无违反校规校纪的记录;

4、能在班级中起到模范带头作用,带动班级的积极性。

5、评选通过授予“优秀学生助理”荣誉称号。

名称

比例

备注

2018级班主任助理

40%


学工办助理

40%


 

优秀集体评选细则

一、指导思想

学生会各部门是电计系团总支、学生分会的基本构成模块,部门的运作情况决定着整个集体的发展情况。为了各部门更好的开展学生活动,为学生会的发展作出贡献,特制定本细则。

二、评选对象

系各专业、团总支、学生分会所有部门及所属单位(含各类系队)

三、评选比例:

同类型集体的30%(每年级3个专业、3个部门,1个系队)

专业优秀集体(不含毕业班)由学工办推荐

部门和系队的优秀集体由团总支推荐

四、评优标准

1、组织机构健全,依据制度积极培养和提拔推荐人才,对管辖人员管理规范,工作记录详尽;

2、档案管理情况:能有计划的建立和存放本部门工作档案,并在期末的时候按时上交给办公室,获得优秀的部门给予相应加分;

3、活动、会议出勤情况良好;

4、积极主动争取开展各项工作和活动,工作无效果取消评比资格;

5、在校期间,部门成员因违反国家法律和学院规章制度而受到处罚或警告者将被取消评优资格;

6、工作有序有效,参加各项工作和活动顺利没有缺席、没有出现过大的纰漏,班委工作没有出现推诿、失职等;

7、评选通过统一授予“优秀集体”荣誉称号。

评为优秀集体的班级班委全体成员自动评为优秀学生干部。

评为优秀集体的部门部长自动评为优秀部长,部门成员自动评为优秀学生干部。 

 

优秀学生干部评选细则

一、指导思想

学生干部是学生工作开展过程中不可或缺的力量,是老师和同学之间的桥梁。为了更好的发挥他们的先锋模范作用,鼓励与肯定他们的工作,特制定本细则。

二、评选比例

全体同职务人员的35%-60%

三、评选对象

优秀学生干部参评对象:电计系团总支、学生会全体(部长助理)干事、党团工作站工作组组长、全体系队成员、全体室长

优秀部长参评对象:电计系团总支、学生会全体在任部长(含副部长)、党团工作站正副站长、各系队正副队长

优秀班委参评对象:电子信息与计算机工程系各专业班委(含毕业生)

三、评优标准

(一)学生会优秀学生干部

1、所在班级的早、晚自习出勤率不得低于95%,不得有无故迟到、早退、旷课的记录;

2、在2018年内不得出现无故缺席学生会各项会议及活动的记录;

3、2018年内能出色完成部长及以上相关部门交付的工作,同时能积极主动地与上级和老师进行沟通;

4、能与学生会其它各部门干事之间做到团结友爱、互帮互助;

5、2018年内无违反校规校纪,做出有损学生会名誉的事情;

6、能很好的架起班级与学生会沟通的桥梁,积极参与班级以及系、院各项活动,在班级起到好的模范带头作用;

7、授予“优秀学生干部”称号。

(二)学生会优秀部长

1、在2018年内不得出现无故缺席学生会各项会议及活动的记录,

2、2018年内能出色完成主席及以上相关部门交付的工作,同时能积极主动地与上级和老师进行沟通;

3、任职半年以上;

4、能与学生会其它各部门之间做到团结友爱、互帮互助;2018年内无违反校规校纪,做出有损学生会名誉的事情;

5、能很好的架起班级与学生会沟通的桥梁,积极参与班级以及系、院各项活动,在班级起到好的模范带头作用;

6、积极培养和推荐部门人才,部门组织机构健全;如果部门正副部长配置不齐,部长也不进行人员培养和推荐的,取消评优资格;

7、学习成绩在班级中相对靠前。

8、授予“优秀部长”称号。

(三)班级优秀学生干部

   评选办法:由系学生会对应管辖的部门对对应的班委进行评选。

   评选要求:

1、任职班委至少半年、认真行使班委权利履行义务,积极在班级开展班委工作。

2、服从学生会对应部门的管理,认真落实上级和管理部门安排的任务。

3、参加班委会议无迟到和缺席。

4、定期向班主任、管理部门、系汇报工作,及时反映班级突发状况。

5、积极配合和参加对应部门、系、院组织的各项活动,工作中无推诿、失职的情况出现。

6、评选通过授予“优秀学生干部”荣誉称号。

优秀学生干部名额一览表

奖项名称

评选推荐单位

比例

备注

优秀学生干部

团总支主席团

45%


优秀部长

团总支主席团

30%


优秀班委

团总支办公室

60%


团总支组织部

50%


学生会学习部

50%


团总支宣传部

35%


学生会体育部

35%


学生会文艺部

35%


团总支纪检部

35%


学生会心理部

35%


 

优秀学生评选细则

一、指导思想

为全面贯彻党的教育方针,加强团组织的自身建设,培养德、智、体全面发展的优秀大学生,更好地发挥优秀学生的先锋模范作用,本着公平、公开、公正的原则,在广泛征求意见的基础上,特制定本细则。

二、评选对象:

优秀学生:电子信息与计算机工程系全体非毕业班学生

三、评选比例:

各专业总人数的25%

四、评优标准

1、具有坚定的政治立场,思想上积极要求进步,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,具有一定的理论水平和政治素质,具有良好的道德修养,举止文明;

2、在班级的早、晚自习出勤率不得低于95%,无迟到、早退、旷课的记录;

3、积极配合和参加系、院组织的各项活动,在活动中(运动会等)获奖的或者做出重大贡献的参选人将被给予相应加分;

4、在2学期内无挂科;学期成绩在班级前5名的参选人将被给予相应加分;

5、积极参加班级活动,无违反校规校纪的不良记录,思想端正,热爱集体,能与同学友好相处;

6、评选通过授予“优秀学生”荣誉称号。

7、本年度未参加班级活动、不支持班级工作或系活动的,不具备参评资格。

 

 

 附件2、

各专业优秀学生比例调整汇总

根据学工办、教务办、学生会提供的数据进行调整

 

 

年级

专业

原比例

现比例

调整原因


2016

通信

25%

0%

竞赛3+15%;未按时完成教务办工作1-3%,弃权活动2-40%、工作拖延1-3%3次生活违纪系内通报-6%


信息

25%

13%

未按时完成教务办工作1-3%;工作拖延1-3%;旷课系内通报批评两次-4%1次生活违纪系内通报-2%


信工

25%

20%

竞赛5+25%;弃权活动1-20%、工作拖延2-6%,旷课系内通报批评一次-2%1次生活违纪系内通报-2%


电科

25%

27%

竞赛6+30%;未按时完成教务办工作2-6%;弃权活动1-20%1次生活违纪系内通报-2%


计科

25%

23%

优秀班集体1+6%;竞赛1+5%;未按时完成教务办工作1-3%5次生活违纪系内通报-10%


软件

25%

23%

优秀班集体1+6%;竞赛1+5%;未按时完成教务办工作1-3%5次生活违纪系内通报-10%


物联

25%

0%

竞赛5+25%;弃权活动1-20%、工作拖延1-3%10次生活违纪系内通报-20%2次生活违纪院级警告-10%


数媒

25%

30%

竞赛2+10%;工作拖延1-3%1次生活违纪系内通报-2%


2017

通信

25%

23%

1次生活违纪系内通报-2%


信息

25%

15%

5次生活违纪系内通报-10%


信工

25%

38%

优秀班集体1+6%;竞赛2+10%;未按时完成教务办工作1-3%


电科

25%

31%

优秀班集体1+6%

计科

25%

17%

4次生活违纪系内通报-8%


软件

25%

25%



物联

25%

12%

旷课院级处分一次-5%4次生活违纪系内通报-8%


数媒

25%

25

优秀班集体1+6%3次生活违纪系内通报-6%


计应

25%

0%

旷课系级通报批评两次次院级处分三次-19% 8次生活违纪系内通报-16%1人生活违纪院级记过-5%2人生活违纪院级警告-10%


应电

25%

23%

1次生活违纪系内通报-2%


通技

25%

25%



2018

大数据

0%

15%

集体参加工作活动作出贡献+15%(12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)


通信

0%

13%

集体参加工作活动作出贡献+15%12.9、马拉松志愿者、迎新晚会);1次生活违纪系内通报-2%


信工

0%

12%

集体参加工作活动作出贡献+15%(12.9、马拉松志愿者、迎新晚会);工作拖延1-3%


电科

0%

15%

集体参加工作活动作出贡献+15%12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)


软件

0%

7%

集体参加工作活动作出贡献+15%(12.9、马拉松志愿者、迎新晚会);旷课系级通报批评一次2%3次生活违纪系内通报-6%


计科

0%

13%

集体参加工作活动作出贡献+15%12.9、马拉松志愿者、迎新晚会),1次生活违纪系内通报-2%


物联

0%

15%

集体参加工作活动作出贡献+15%(12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)


数媒

0%

15%

集体参加工作活动作出贡献+15%12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)


计应

0%

0%

集体参加工作活动作出贡献+15%(12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)6次生活违纪系内通报-12%1次生活违纪院级警告-5%


数应

0%

15%

集体参加工作活动作出贡献+15%12.9、马拉松志愿者、迎新晚会)


调整标准

1、教学事故每次-5%,早自习出勤不达标-5%

2、班级工作拖拉不按时完成工作对系整体工作带来影响的、班委被通报,每人1次-3%;班委被责令更换的每人次-7%

3、学院或以上级别集体表彰每次+6%;

4、参加省市、国家专业学科竞赛获奖每项+5%;

5、集体参加学院活动或工作作出贡献+15%;

6、学生干部不参与优秀学生评选。

7、无正当理由不参加院系组织需要以专业为单位参加的活动或比赛,弃权系组织活动的每1次-20%

8违纪通报1人次-2%,处分1人次5%






 


注意事项:

1、本次评优将在学工办及团总支、学生分会主席团监督下进行,由团总支组织部具体执行;

2、团总支·学生分会主席团将对考核情况作不定期抽查;

3、团总支组织部将严查各种考核,做到公开、公平、公正的完成评优工作;

4、本次评选结果将在系宣传栏公示3天,本着公开、公平、公正的原则,接受全系师生监督。

如对公布的调整情况及评选结果公示名单有异议,请到电子信息与计算机工程系学工办211办公室投诉。  投诉电话:7820857

 


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